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人力资源
2009-12-29 20:41:02 来源:我的网站 浏览:16875次    

 

1.1.人才战略

1)人才理念

 以人为本,尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才。

2)人才来源

根据公司经营的需要,通过内部借聘、外部引进、锻炼培养,发挥公司整体人才优势,吸引和汇聚了一大批优秀人才。

3)人力资源管理目标

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,为每一位员工提供公平的竞争机会。做到人尽其才,才尽其用,为优秀人才提供施展才华的工作舞台。注重培训,为每位员工都能提供接受新知识、学习新技能的条件。建设一支高素质的员工团队,完善用人机制,最大限度地引进人才、开发人才和管理好人才。

 

2.用人机制

企业选人的三个要素:

1)态度

2)能力

3)绩效第一

在我们的企业,每一个人员工在他的工作岗位上把自己最好的工作状态拿出来,工作效率第一。在营销团队里面把业绩放在一个很重要的位置,作为一个考核的标准。

 

 
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